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篇讲师授课见证
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刘小明讲师授课见证
刘小明
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培训需求的管理
培训师培训
据AC尼尔森调查数据显示,2006年中国内地培训业收入已达到3,000亿元,而且这一数字正以每年30%的速度递增。这个数据说明,中国企业非常重视对员工的培训,愿意花
刘小明
刘小明
现代员工求职的四个要求
招聘面试
中国企业的高速发展,今天的人才市场已经发生了天翻地覆的变化,过去是员工求职难,现在是老板求人难。过去是老板面试员工,现在是员工面试老板。有的甚至不给老板面试的机会,
刘小明
刘小明
成年人培训策略
培训管理
培训是学习的一种方式,教育也是学习的一种方式,二者有着本质的不同。具体体现以下方面: 一是培训不仅能够让学员学到知识和理论,而且通过习来获得演练、实践,从而发生行为
刘小明
刘小明
成年人培训策略
培训管理
培训是学习的一种方式,教育也是学习的一种方式,二者有着本质的不同。具体体现以下方面: 一是培训不仅能够让学员学到知识和理论,而且通过习来获得演练、实践,从而发生行为
刘小明
刘小明
培训的15个步骤
培训管理
1、进行需求分析,设立暂定目标;2、确定评估目标;3、选择评估方法,决定评估策略;4、估算项目成本(如有可能包括预期收益);5、项目沟通、审批和确定;6、制订项目计
刘小明
刘小明
-问题分析与解决培训总结
中层管理
2013年8月30日在创维集团讲授第二期《问题分析与解决》课程,来自集团各事业部及分公司采购部、业务部、生产部、质量部、设计开发部等40人。本次主讲的内容主要是:1
刘小明
刘小明
-卓越采购管理
供应链管理
客户:深圳市新纶科技 地点:广东省 - 深圳 时间:2015/5/22 0:00:00 卓越采购管理 供应链管理
刘小明
刘小明
-8D问题分析与解决
质量管理
客户:芜湖欧宝电机 地点:安徽省 - 芜湖 时间:2014/10/30 0:00:00 问题分析与解决
刘小明
刘小明
-8D问题分析与解决
质量管理
客户:芜湖欧宝电机 地点:安徽省 - 芜湖 时间:2014/10/29 0:00:00 问题分析与解决
刘小明
刘小明
老师专访
问题1:您在讲课中提到:假如把企业的中高层管理者比作“脑袋”,把班组长比作“腰”,为什么说“基层管理腰不好,领导就头大”,能否通俗地解释一下?公司好比一棵大树,基层
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